Khóa học Quản trị nhân sự chuyên nghiệp

  • Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K
  • 164 Nguyễn Đình Chính, phường 11, Phú Nhuận, Ho Chi Minh City, Vietnam
  • 26/03/2019
Ngắn hạn Đầu tư/ Tài chính/ Chứng khoán

Thông tin Khóa đào tạo

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 

  • Chương trình khóa học quản trị nhân sự sử dụng mô hình [A.S.K – Attitudes/ Skills/ Knowledge] nhằm tạo dựng cho học viên sẽ có được thái độ đúng đắn, kiến thức vững vàng cùng với kỹ năng thành thạo để có thể tự tin bước vào công việc yêu thích của mình, và phát triển vững vàng với công việc NHÂN SỰ mà mình chọn.
  • Chương trình đào tạo tập trung vào BỐN nội dung trọng tâm mà bất cứ một CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ nào cũng sẽ đảm nhiệm trong công việc của mình: (1) Phân tích công việc (2) Tuyển dụng (3) Đào tạo và Phát triển (4) Bảo hiểm và Luật lao động

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

  • Nắm vững kiến thức chuyên môn 4 chức năng cơ bản trong công việc của một NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
  • Tự cá nhân học viên có thể xây dựng hoặc ứng dụng những kiến thức đã học vào trong công việc thực tế
  • Học viên tự mình có thể phát triển chương trình ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN nghề nghiệp cho chính bản thân và lộ trình đạt được những cột mốc nghề nghiệp

CẤU TRÚC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Chương trình khóa học quản trị nhân sự bao gồm 10 buổi học tập trung vào THỰC TẾ và THỰC HÀNH tại lớp

  • Buổi 1: Phân tích công việc
  • Buổi 2: Xây dựng Bản Mô tả công việc
  • Buổi 3: Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
  • Buổi 4: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
  • Buổi 5: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng (tt)
  • Buổi 6: Phân tích nhu cầu đào tạo – TNA (Training Needs Analysis)
  • Buổi 7: Tổ chức – Đánh giá hiệu quả đào tạo
  • Buổi 8: Quy trình thực hiện BHXH, YT, TN
  • Buổi 9: Luật lao động
  • Buổi 10: Thi cuối khóa

GIẢNG VIÊN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO 

Thạc sỹ Nguyễn Văn Hóa

Là giảng viên xuyên suốt toàn bộ chương trình nhằm đảm bảo tính đồng nhất và kết nối nội dung. Giảng viên có trên 15 năm kinh nghiệm làm việc, tư vấn và giảng dạy trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Phương pháp truyền đạt và kinh nghiệm trong hoạt động quản trị nhân sự là những điểm mạnh mà học viên ghi nhận ở giảng viên. Tham khảo thêm về cách trình bày và các kiến thức mà giảng viên chia sẻ về QT nhân sự:

www.facebook.com/nguyenvanhoa.ueh/

KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC SAU KHÓA ĐÀO TẠO

  • Học viên biết xây dựng: (1) Bản mô tả công việc (2) Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc (3) Bản đánh giá kết quả làm việc theo KPOs - KPIs (4) Từ điển năng lực 
  • Phát triển nguồn ứng viên; Tìm kiếm ứng viên; Đánh giá và sàng lọc ứng viên; Kỹ năng nhận diện bắt hình dong
  • Phát triển chương trình đào tạo dựa trên năng lực 
  • Xữ lý các tình huống về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.

Ngoài ra, học viên được cung cấp biểu mẫu và tài liệu nhân sự như sau (khoảng 300 đến 350 trang A4):

  • Mô tả công việc: Trên 30 chức danh công việc (với mỗi chức danh bao gồm 90 đến 120 nhiệm vụ cụ thể/ 5-7 trang A4/ 1 chức danh - Tổng cộng khoảng 150 trang A4 tài liệu)
  • Từ điển năng lực: Trên 50 năng lực (1 trang A4/ 1 năng lực - Tổng cộng khoảng 50 trang tài liệu)
  • Mô hình năng lực của trên 20 chức danh thông dụng (5-7 trang A4/1 chức danh - Tổng cộng khoảng 100 trang tài liệu)
  • Danh mục câu hỏi phỏng vấn ứng tuyển và tiêu chí đánh giá (30-50 trang A4)

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM ĐÀO TẠO

Khóa học quản trị nhân sự kéo dài trong 10 buổi

  • Học tối 2 – 4 hàng tuần
  • Thời gian học: 18h00 đến 20h45
  • Địa điểm:Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

TRƯỜNG ĐÀO TẠO KINH DOANH A.S.K

  • 164 Nguyễn Đình Chính – Phường 11 – Quận Phú nhuận
  • Điện thoại: (028) 3.99.77.484 – Email: hyntm@ASK.edu.vn hoặc hoangnv@ASK.edu.vn
  • Website: www.ASK.edu.vn